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总裁“新年第一课”课后满意度调查问卷
自定义内容
1.所属单位
总裁会
板式屏风事业部
实木油漆事业部
酒店别墅事业部
转椅沙发事业部
成品集采事业部
工程营销中心
沃盛营销中心
华旦营销中心
高卓营销中心
颂典营销中心
盛章营销中心
直销中心
大营销中心市场部
研发系统
制造系统IE部
集团总部
其他
2.您的姓名
3.本次培训学习您最大的收获是什么？
4.向下属（或同事）进行传达本次学习内容的可能性有多大：（最高分10分）
自定义内容
5.课程内容符合培训期望:
1分（非常差）
2分（差）
3分（一般）
4分（好）
5分（很好）
6.课程系统性、逻辑性强:
1分（非常差）
2分（差）
3分（一般）
4分（好）
5分（很好）
7.课程实用性、落地性强:
1分（非常差）
2分（差）
3分（一般）
4分（好）
5分（很好）
自定义内容
8.讲师授课思路清晰、专业能力:
1分（非常差）
2分（差）
3分（一般）
4分（好）
5分（很好）
9.讲师对授课内容有深厚经验，并有精辟见解:
1分（非常差）
2分（差）
3分（一般）
4分（好）
5分（很好）
10.讲师能解决学员的问题:
1分（非常差）
2分（差）
3分（一般）
4分（好）
5分（很好）
自定义内容
11.培训前期服务（通知发放、茶水等）:
1分（非常差）
2分（差）
3分（一般）
4分（好）
5分（很好）
12.培训时服务（流程完善、纪律要求等）:
1分（非常差）
2分（差）
3分（一般）
4分（好）
5分（很好）
13.综合服务（组织有序，控场有力）:
1分（非常差）
2分（差）
3分（一般）
4分（好）
5分（很好）
14.您还期望听到哪些课程:
15.您对本次培训的宝贵建议: